Arkistot kuukauden mukaan: heinäkuu 2015

Toivon toimiala – The Industry of Hope

(In English further down) My personal mission statement for my new job as a CEO for World Vision Finland

Siirryn syskuun alussa Suomen World Visionin toiminnanjohtajaksi ja tässä on mun lyhennetty visio ja sanoitus tehtävällemme, niin kuin minä sen näen:

TOIVO
Maailmassa on niin paljon enemmän toivoa, kun on sellaisia organisaatioita ja ihmisiä, kuin mitä World Visionissa on. Toivo on aktiivista tekemistä ja mahdollisuuksien näkemistä, jopa mahdottomalta tuntuvissa tilanteissa. Me olemme toivon toimialalla.

MERKITYS
Mahdollisuus onnellisuuteen ja tasapainoon omassa elämässä lisääntyy, kun saa olla tekemässä työtä, jonka merkitys on itselle kirkas. Voimme olla vaikuttamassa toivon lisääntymiseen maailmassa. Tällä toimialalla ei tarvitse käyttää mielikuvitusta keksiäkseen työllensä merkitystä.

RAKKAUS
Suomen World Visionin työ perustuu kristilliseen lähimmäisenrakkauteen. Se merkitsee heikomman puolustamista, toisen ensisijaistamista, konkreettista auttamista. Kristus rakasti minua ensin. Meidät tulisi tuntea hänen opetuslapsikseen juuri keskinäisestä rakkaudestamme. Tämä pätee myös työyhteisöissä. Tämän rakkauden piiriin kuuluvat kaikki. Piste.

PALVELU
Meidän tehtävämme on palvella. Ensin toisia ja sitä kautta saatamme tulla myös itse palvelluksi. Me mietimme jatkuvasti: ’Mitä minä voin tehdä palvellakseni minua itseäni suurempaa tarkoitusta?’

LAPSI
Lapsi on keskiössä. Jokaisella lapsella tulee olla mahdollisuus elämässä. Toimintamme tavoitteena on pysyvä muutos parempaan.

SYSTEEMI (ohjelma)
Tarvitsemme systeemin, jolla varmistamme tavoitteidemme toteutumisen ja todistamme sen vaikuttavuuden. Tämä ohjelma palvelee lasta.

RAHA
Raha on väline tavoitteemme ja merkityksen toteutumiselle. Meidän tehtävämme on hankkia rahaa nykyisiltä ja uusilta tukijoiltamme, yksityisiltä ja julkisilta. Haluamme hoitaa ja varjella nykyisiä tukijoitamme suurella rakkaudella, tunnollisuudella ja kunnioituksella. Haluamme houkutella uusia lahjoittajia toimintamme piiriin. Tämä on prioriteetti. Me tiedämme, että apu menee perille ja työllämme on vaikutusta koko maailman selviytymisen kannalta.

VAIKUTTAMINEN, VIESTINTÄ JA VERKOSTO
Meidän täytyy viestiä, vaikuttaa ja verkostoitua kaikin toimintaamme tukevin keinoin, jotta saamme lisää rahaa, jolla voimme tukea sitä ohjelmaa, joka palvelee lasta.

TUKITOIMINNOT
Me tarvitsemme rakenteen ja hyvän työyhteisön, jotta pystymme toimimaan tehokkaasti ja keskittyneesti lapsen hyväksi. Haluamme tehdä sen hyvän hallintotavan mukaisesti.

JOHTO
Johtamisen tehtävänä järjestää asiat niin, että toimintamme keskiössä oleva lapsi hyötyy eniten ja että kaikki työhömme osallistuvat tietävät tehtävänsä ja merkityksensä tavoitteemme saavuttamiselle.

HALLITUS
Tarvitsemme hallituksen, joka ohjaa ja valvoo toimintamme.

The industry of Hope

HOPE
There is so much more hope in this world when we have people and organizations like World Vision. Hope is active doing and seeing possibilities in hopeless places. Our industry is Hope.

PURPOSE
The possibility for happiness and balance in one’s life increases when you can have a work that has a clear purpose. Our job is to increase the amount of hope in this world. We don’t need to use our imagination to find a purpose for our doing.

LOVE
Our work is motivated by God’s love for us. This means compassion. We are called to serve the neediest people of the earth; to relieve their suffering and to promote the transformation of their condition of life. This love is available to all, even here in Finland in our work place.

SERVING
Our task is to serve. When we serve first we might have a chance to be served as well. Our mind is constantly working on the idea: What can I do to serve the purpose that is bigger than my self?

CHILD

The child is in the middle. Our vision for every child: life in all its fullness. Our goal is to make a sustainable change in their lives.

SYSTEM
We need a system that makes sure our goals are met. We need a system that prooves our work is making a sustainable change and the funds are effectively used for the purpose that they are donated. The system is there to serve the child.

MONEY
Money is a vehicle that helps us to accompish our goals and purpose. Our job is to raise funds from current and new donors, public and private. We cherish, love and honor our donors. We want to make sponsoring a way of living for people in Finland. This is a priority. We know that our work will bring the investment back in long term.

INFLUENCING, COMMUNICATING AND NETWORKING

We need to influence, communicate and network in all possible ways to raise more funds to support the system that helps the child.

SUPPORT
We need a good enough organization structure and committed personnel to be able to fully concentrate on our mission.

MANAGEMENT
Management is there to organize work so that the mission gets completed. Everyone needs to know what to do to make the child benefit the most. Management also is responsible for making sure that the organization’s economy is healthy and there is enough money raised.

BOARD
The board is the governing body giving the management its mandate.

Mainokset